- 入社時の転居補助
- 遠方にお住まいの方で入社時に引っ越しが必要な場合に仲介手数料や引っ越し代の一部補助が出ます。
（適用条件等詳しくはお問い合わせください） - 自立支援補助
- 自立支援を目的として、条件を満たす若手社員に対して月額2万円を支払う制度です。
（適用条件等詳しくはお問い合わせください） - 慶弔見舞金制度
- 結婚、出産、弔事の際に、お祝い金やお見舞金が支給されます。
- 財形貯蓄制度
- 社員の貯蓄、老後の資金づくり、持ち家取得の促進を目的とした制度です。
毎月一定金額を給与から天引きのうえ貯蓄するため、無理なく貯蓄することができることが特徴です。
税制面での優遇や各種融資を受けることもできます。 - 退職金制度
- 企業型確定拠出年金（DC）に基づく制度です。
毎月、等級に応じた一定額を会社が手当として支給し、DCに拠出するか、
（DC拠出せずに）毎月の給与で受け取るかを選択します。
DC拠出を選択した場合は、６０歳以降に年金または一時金として受け取ることができます。
各種税制メリットが受けられるなど、貯蓄をするよりも有利に資産形成が行うことができます。 - 福利厚生総合サービス（福利厚生倶楽部）
- 株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しております。
旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児・介護など、幅広いサービスを優待価格で利用することが可能です。 - 各種健康保険組合施設の利用
- 関東ITソフトウェア健康保険組合を通じて、宿泊施設やテーマパークの優待を受けることが可能です。
- 社会保険完備
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- KDDIグループ団体保険制度
- 自動車保険や、火災保険などの各種保険に割安で加入をする事ができます。
- 健康相談会の設置
- 月に一度、会社指定の専門医に体調について相談することができる機会があります。
業務に関わらず健康面で気になることがあれば利用ができます。 - 健康診断・人間ドック
- 年1回の健康診断が受けられます。また35歳以上の方は人間ドックの受診があり、体調の変化に気が付くことができます。
- 同好会活動
- 様々な趣味を持つ社員が所属するエナリスでは野球や釣りなどの同好会活動も行われています。
- 農園
- 千葉市内にある農園で野菜栽培を行っています。ここでは障がいをお持ちの方が従事しており、収穫された野菜は社員に無料配布されます。
- マッサージルーム
- 国家資格を保有している専門の社員による施術が業務時間内に受けることができます。
またマッサージ師は盲導犬と出社しています。仕事の合間に盲導犬と触れ合うこともできます。
採用情報
“当たり前”を変革し、
“未来の当たり前”を創る
エナリスでは、世の中にある“当たり前”を変革し、新しい価値を産み出しながらビジネスを一緒に創っていく、仲間を求めています。現状に満足せず、変化を楽しみ、自らの意思を発信し、他者と協力しながら、挑戦し続けていける方。あるいは、変化をもたらす挑戦者を支援しながら、自らもその変化を楽しむことができる方。エナリスの理念に少しでも共感した方であれば、エナリスで活躍するチャンスはたくさんあります。あなたの意思で、私たちと一緒に“当たり前”を変革していきませんか。
REQUIREMENTS
募集要項
エナリスでは「総合職」「ITエンジニア職」
の2つの職種の採用を実施しています。
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総合職
- 募集対象
- 全学部・全学科
大卒・院卒
エネルギー業界の知識は会社の研修などを通じて学んでいきます。
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ITエンジニア職
- 募集対象
- 全学部・全学科
大卒・院卒
入社時のITスキルは不問となります。
-
応募方法
マイナビよりエントリーをお願いします。
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勤務時間
フレックスタイム制：1日の標準労働時間7時間30分（休憩 60分）
コアタイム11時～15時（休憩時間 12時～13時）
※フレックスタイム制は一部の部署を除きます。 -
給与
大学卒 月給 216,000円
大学院卒 月給 231,000円 -
賞与
年2回支給（2022年度実績 4か月分）
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昇級・昇格
年1回
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休日休暇
休日：土日祝祭日・年末年始（12月29日～1月3日）
休暇：年次有給休暇13日（入社時付与）・感染症休暇・慶弔休暇・罹災休暇・裁判員休暇・ストック休暇 ほか -
福利厚生
PROCESS
選考プロセス
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マイナビより
エントリー -
会社説明会
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選考試験
（面接複数回・WEB適性検査） -
内定
Q&A
採用に関するQ&A
キャリアについて
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Q
どのようなキャリアステップがありますか。（総合職）
Aまずは新入社員研修を通じて、電力業界の基礎的な知識の習得や社内の部署を巡りビジネスの全体像を理解します。その後、本人の強みが活かせるように、研修期間中の様子や適性とビジネスニーズに応じて本配属先を決定します。初回配属先で3年程度経験を積み、本人の希望を確認しながら、継続をして高い専門性の習得を目指していただくか、他部署へのローテーションを検討します。
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Q
どのようなキャリアステップがありますか。（ITエンジニア職）
A入社後は総合職と同様の新入社員研修を経て、電力業界の基礎的な知識の習得や社内の部署を巡りビジネスの全体像を理解します。その後は社内システムの開発業務から覚え、保守・運用・設計を経験し、専門性を高めていくか、プロジェクトの管理をするかキャリアイメージを具体化していきます。
-
Q
仕事の成果はどのように評価されますか。
A企業理念（企業理念の価値観を自分ゴト化して行動できているか）、成果（所属部署の方針に沿った仕事の実績）、コンピテンシー（役割に応じて求められる行動基準）の３項目で評価がされます。詳しくは働く環境にてご確認ください。
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Q
配属先はどのように決まりますか。（総合職）
A本人の強みが活かせるように、研修期間中の様子や適性に応じて本配属先が決まります。その後のキャリアについては配属後の本人の適性を見ながら異動を決めたり、配属部署での専門性を高めて頂くなどを検討していきます。
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Q
転勤（異動）はありますか。
A入社後すぐにはありません。本人の意向・適性、事業上の必要性等によって、関西支店などに異動となる場合はございます。※ITエンジニア職の方は原則本社勤務となります。
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Q
新卒入社者の配属先を教えてください。（総合職）
A固定の部署への配属ではなく、研修中の様子を基に適性を判断し、ビジネスニーズを考慮の上、本人の強みが活かせる部署へ配属を決定しています。実績としては、電気を必要とする法人企業に対しての営業をする部署、新電力事業者向けの営業をする部署、FALCON SYSTEM等の施工管理・アフターフォローをする部署、市場予測・分析・損益のシュミレーションをする部署、電力の調達をする部署、営業を支援し契約手続き等を行う部署、事業企画を行う部署などに配属をしています。
働く環境について
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Q
どのような研修制度がありますか。
A新入社員研修の他、業界の最新情報や、ビジネススキルを向上させるための研修制度があります。詳しくは、働く環境にてご確認ください。
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Q
出産や育児に関する制度はありますか。
A出産については、産前産後休暇があります。また、育児については、育児休業が出生から3歳の誕生日の直後の4月末日まで取得できるほか、短時間勤務、残業制限制度は小学校卒業まで利用できます。また、子の看護休暇もあります。 ※育児休業適用年齢は法定で2歳まで、短時間勤務・残業制限制度の適用期間は、それぞれ法定で3歳まで、小学校入学までとなっており、エナリスの制度は法律で定められている内容よりも手厚い内容となっています。
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Q
介護に関する制度はありますか。
A介護休業が365日まで取得できるほか、短時間勤務、残業制限制度は、介護期間中を通じて利用できます。
※介護休業取得可能日数については法定で93日、短時間勤務制度の適用期間は法定で連続3年間となっており、エナリスの制度は法律で定められている内容よりも手厚い内容となっています。 -
Q
残業はどれくらいありますか。
A個人の力量と任される顧客や業務によって多少の差はありますが、平均残業時間は月間で34時間です。
※エナリスの一日あたりの所定労働時間は７時間30分です。フレックスタイム制のため、月間の所定労働日数に7時間30分を乗じたものが月の労働時間となり、それを超えた時間が残業時間となります。 -
Q
テレワークなどの働き方はできますか。
A出社とテレワークのハイブリッド型勤務が可能です。週のうち2日程度を出社としている社員が多いです。
-
Q
有給休暇の取得状況を教えてください。
A2022年度の有給取得率は67.9%、平均取得日数は12.6日です。公休と祝日の間の平日に休暇が取得しやすいように有給取得推奨日を設定しています。
福利厚生について
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Q
どのような福利厚生制度がありますか。
A業務時間中に施術を受けることができるマッサージや農園で収穫された野菜の配布など、独自の福利厚生制度を導入しています。詳しくは働く環境にてご確認ください。
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Q
社員同士のオフの交流はありますか。
A有志による同好会があります。希望すれば誰でも参加可能です。（野球・釣り・テニス・フットサル・ゴルフ等）
応募について
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Q
応募方法について教えてください。
Aまずは、マイナビよりエントリーをお願いします。説明会や選考の詳細についてはマイナビよりお知らせします。
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Q
会社説明会に参加したい場合はどうしたらいいですか。
Aまずはマイナビよりエントリーいただき、マイページより会社説明会のスケジュールをご確認のうえ、予約をお願いします。マイナビに説明会日程がない場合は個別にお問い合わせください。
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Q
インターンシップは実施しますか。
A毎年、実施予定です。希望される場合はマイナビよりエントリーをお願いします。詳細についてはマイナビよりお知らせします。
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Q
既卒者ですが、新卒として応募は可能ですか。
A既卒者の方は、卒業後の経歴等に応じて判断いたします。お手数ですが、新卒採用担当宛（saiyo@eneres.co.jp）にお問い合わせください。
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Q
応募にあたり、必要な資格はありますか。
A応募にあたり、必要な資格等はございません。電力に関する知識は入社後に学んでいただきます。ITエンジニア職に応募いただく方も同様に知識やスキルに関しては研修で習得できます。
選考について
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Q
会社説明会にどうしても参加できない場合、選考に進む方法はありますか。
A会社説明会への参加は必須条件とさせていただいております。どうしても日程調整が難しい場合は、新卒採用担当宛（saiyo@eneres.co.jp）にお問い合わせください。
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Q
選考スケジュールについて教えてください。
A説明会にご参加いただいてから内々定までは、2ヵ月程度となります。
インターンシップ参加者向けの情報もありますので、まずはマイナビよりエントリーをお願いします。